Themenschwerpunkt: Mehr als Kompromisse: Fairness
Webseiten/Blogs/Soziale Medien:
https://kommstruktiv.de
https://www.linkedin.com/in/gesine-otto-b7bb05152/
https://www.youtube.com/@gesineotto
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: Wien
Bundesland: Wien
Land: Österreich
Themen: konfliktlösung, konfliktmanagement, persönlichkeitswahrnehmung, mediation, gerechtigkeit, kommunikationskompetenz, konflikte team, fairness in unternehmen, mediative kommunikation, sozialkompetenz
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Konfliktmanagement. Konstruktiver Umgang mit Konflikten. Mediationen. Fairness. Fairplay. Gerechtigkeit. Systemisches Konsensieren. Demokratie. Wahlverfahren. Abstimmungsverfahren. Persönlichkeit. Riemann-Thomann-Modell. Soziale Kompetenzen. Gruppendynamik. Teambildung.
17 veröffentlichte Artikel für Fachzeitschriften.
Keynote-Speakerin bei Kongressen.
Live-Präsentationen.
Interviews zu meinen Arbeitsthemen.
2016: Moderatorin für Systemisches Konsensieren
2013: Umzug nach Wien
1999: Mediatorin (Evangelische Hochschule Darmstadt)
1998: Diplom-Sozialpädagogin (Katholische Hochschule Aachen, Note: 1,3)
1992: Abitur (Staatliches Gymnasium Mainz-Gonsenheim)
1972: Geburt in Mainz
Vorträge / Referenzen:
Friedrich Glasl und Fritz B. Simon als die beiden bekanntesten Konfliktexperten im deutschsprachigen Raum gaben bereits jeweils alleine ihre jeweiligen Gedanken, z.B. zur Frage "Waffenlieferungen ja oder nein", in der Öffentlichkeit weiter.
Beide kommen zu unterschiedlichen Gedanken und Positionen.
Und hier kommen Beide zu einem fachlichen Austausch zusammen.
Dabei geht es nicht darum, den anderen Gesprächspartner von der eigenen Meinung zu überzeugen. Genauso wenig soll am Ende unbedingt ein Konsens herauskommen.
Sondern es geht darum, den Raum der Möglichkeiten, wie wir auf die Situation schauen können, zu erweitern und zu vertiefen. Und dabei z.B. auch zu erkennen, was wir selbst vielleicht (noch) übersehen haben etc.
Das Erfahren der Expertise, der Werte und Haltung dieser beiden herausragenden Konflikt-Theoretiker und Lehrer für Konfliktmanagement kann uns anregen, inspirieren, fordern.
Da ich beide persönlich kenne, entstand in mir beim Schreiben meines Kommentars zu einem Beitrag von Andreas Winheller (Verhandlungsberater, Mainz) auf LinkedIn die Idee, Friedrich Glasl und Fritz B. Simon zu fragen, ob sie sich einen fachlichen Dialog vorstellen könnten. Dieser Gedanke ließ mich dann nicht mehr los.
So freue ich mich sehr, dass es Wirklichkeit wurde, da beide zugesagt hatten.
Und da der Beitrag von Andreas "die Vorlage für´s Tor" wurde, war mir klar, dass ich ihn frage, ob wir dieses Gespräch zusammen moderieren.
Hinweis: In den letzten 10 Minuten des Interviews frage ich nach der Möglichkeit einer Paradoxen Intervention und bringe selbst eine Idee ein.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch