Anna-Maria Sperber
Consultant & Leaderin: New Work & Workplace AI; Podcast-Host
Themenschwerpunkt: New Work & KI Adoption
Webseiten/Blogs/Soziale Medien:
https://www.linkedin.com/in/anna-maria-sperber/
https://open.spotify.com/show/0rrw3EPhK9enfz0gp29Prg?si=3ab8ff189eda4e03
Social Media:
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: München
Bundesland: Bayern
Land: Deutschland
Themen: change management, female empowerment und leadership, ki und diversity, ki kompetenz, ki in unternehmen
Ich biete: Vortrag, Moderation, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Nach meinem Masterstudium in Innovationsmanagement und Ausflügen in Innovation Labs nenne ich heute die Tech-Branche meine Heimat – und bin hier als Frau meist ein Rolemodel.
Müsste ich meine Arbeit in einem Satz auf den Punkt bringen, würde ich sagen: Ich arbeite an der aktiven Umsetzung von New Work und KI-Adoption in Unternehmen, mit Fokus auf den Menschen. Das tue ich hauptberuflich als IT-Beraterin bei Computacenter – unter der Leitfrage: Wie werden aus New Work und KI nicht nur Buzzwords und blinder Aktionismus, sondern eine nachhaltige Transformation von Arbeitsweisen, in denen Menschen neue Technologien tatsächlich nutzen, ihnen vertrauen und sie in der täglichen Arbeit verankern?
Ich bin überzeugt: Ein Pilot, der nicht skaliert, ist ein Hobby. Aufgrund meiner Ausbildung als systemischer Coach helfe ich Unternehmen, isolierte Pilotprojekte zu überwinden und skalierbare Ansätze zu entwickeln. Deshalb bin ich Expertin für Enablement-Programme, tragfähige Business Cases und klares Leadership Commitment.
Was mich antreibt? Eine klare Überzeugung: Erfolgreiche New Work- und KI-Transformationen entscheiden sich nicht am eingesetzten Tool, sondern an den Menschen. Das erfolgreiche Designprinzip der Zukunft lautet: Mensch und Maschine.
Da ich überzeugt bin, dass Diversität ein Schlüssel für Innovation und neue Perspektiven ist, bringe ich mich außerdem u. a. als Ambassadorin für #SheTransformsIT ein. Female Empowerment ist mein Herzensthema.
Neugierig? Am besten lernst du mich über meinen Podcast WORK IT OUT! kennen – hör direkt auf Spotify oder Apple rein.
Vorträge / Referenzen:
In meiner Keynote spreche ich über:
➡️IQ, EQ & AQ: Die Erfolgsformel für wirksame KI-Adoption
Denn erfolgreiche KI-Projekte in Unternehmen entscheiden sich nicht in der Tool-Diskussion. Oder, etwas zugespitzter: Every fool needs a tool...🤭
Was wir brauchen, ist ein wirkungsvolles AI Adoption- und Change-Management, das 3 Komponenten bespielt:
🧠Intelligence Quotient: für den sinnvollen Einsatz der Technologie
🤝Emotional Quotient: für Vertrauen in die Technologie
🔄Adaptability Quotient: für die Fähigkeit, sich kontinuierlich an Veränderung anzupassen
Wie das konkret aussieht, erfahrt ihr in meiner Keynote. Dafür liefere ich auch 5 Do's & Don'ts.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Das Motto der Women of Tech 2026 trifft genau den Kern meiner Arbeit: ✨Connecting Hashtag#Human & Hashtag#Machine✨
Denn ich bin überzeugt, die Symbiose aus Mensch und Maschine wird DAS neue Designprinzip für Erfolg in der Arbeitswelt. Das dürfen wir Frauen uns doch nicht entgehen lassen?!
Mein Beitrag zum Panel:
- Wir glorifizieren zu oft, was KI kann. Innovation entsteht aber erst, wenn wir Arbeit so umbauen, dass aus ‚Wow' ein Prozess wird – und aus Experimenten echte Wertschöpfung.
- Herausforderungen bei der Implementierung von KI (80% organisationale Hürden; Angst & Überforderung, fehlendes Adoption & Change Management)
- Wie arbeiten Change Agents in Unternehmen konkret? (Zielgruppe, What is in for me?, Skills mit Training, Kommunikation und Support aufbauen)
Co-Presentation gemeinsam mit Nina Kohl-Haefke
Künstliche Intelligenz gilt oft als objektiv. In Wirklichkeit spiegelt sie die Daten, Perspektiven und Entscheidungen der Menschen wider, die sie entwickeln. Wenn KI von zu homogenen Teams gestaltet wird, besteht die Gefahr, dass bestehende Biases und gesellschaftliche Ungleichheiten unbewusst fortgeschrieben werden. Gleichzeitig entscheidet genau jetzt, wer KI gestaltet – und wer nicht.
In dieser Session zeigen wir, warum weibliche Perspektiven ein entscheidender Erfolgsfaktor für verantwortungsvolle und erfolgreiche KI-Transformationen sind. Und vor allem: was Organisationen heute konkret tun können, um KI diverser, gerechter und wirkungsvoller zu gestalten.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Co-Creation ist längst mehr als ein Buzzword: Sie beschreibt einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie Innovation entsteht. Statt Wert für Kund:innen zu schaffen, entsteht er zunehmend mit ihnen – durch aktive Einbindung unterschiedlichster Stakeholder entlang des gesamten Innovationsprozesses.
Der Vortrag mit kurzer live Publikums-Interaktion beleuchtet, was echte Co-Creation von klassischer Zusammenarbeit unterscheidet. Während Zusammenarbeit oft durch vorgegebene Rollen, Hierarchien und Zielsetzungen geprägt ist, basiert Co-Creation auf Partnerschaft auf Augenhöhe, kollektiver Entscheidungsfindung und dem bewussten Einbringen vielfältiger Perspektiven. Gleichzeitig werden die Herausforderungen von Co-Creation präsentiert.
Inklusive praxisnaher Beispiele aus Unternehmen wie: IKEA, LEGO, L’Oréal