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Ildiko Peter

Ildiko Peter
Employer Branding & Recruiting
Meine Biografie:

Ildiko Peter hat Betriebswirtschaft studiert und sammelte erste Berufserfahrungen im Handel, auf Verlagsseite und in der Unternehmensberatung. 2005 wechselte sie ins HR Marketing bei AIDA Cruises. Seit 2011 ist sie bei OTTO im Personalmarketing und Employer Branding tätig. Sie ist für Online-Marketing, Social Media, Events und die HR-Kommunikation verantwortlich.
Ildiko Peter hat eine große Leidenschaft für Online Marketing und Trends in der Digital-Branche. Sie ist häufig auf Konferenzen und Meet-ups vertreten, um neue Impulse für die HR-Arbeit zu gewinnen. Sie beschäftigt sich auch mit Digital Leadership, New Work und Unternehmenskultur in agiler Organisation. Sie engagiert sich in der Nachwuchsförderung und möchte junge Talente für Jobs in der Digitalwirtschaft und neue Technologien begeistern.

Meine Vorträge / Referenzen:

Symposium Oeconomicum Münster (2017)

Vortrag zum Thema "Identität bewusst nutzen. Employer Branding für die Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung."




Deutsche Employer Branding Akademie, Praxiskreis Hamburg (2017)

Digital Campaigning im Employer Branding am Beispiel der Otto Karriereseite, Relaunch der Arbeitgebermarke und die multimediale Umsetzung.




Monster Symposium Frankfurt am Main (2016)

Best Practise Case: Employer Branding Strategie und Kampagnenentwicklung




HRM Forum Berlin: Arbeitgeberattraktivität (2016)

Unternehmenskultur in agiler Organisation.




Deutsche Presse Akademie Berlin (2015)

Employer Branding Tool Karriereseite




Webmontag Hamburg (2014)

Wie wollen wir arbeiten?




Social Media Week Hamburg (2014)

Digital Natives in Großunternehmen: Clash der Kulturen oder neue Impulse?




World Talent Forum München (2013)



Talent Relationship Management at Otto: General Approach & Examples.




DGFP Fachtagung Recruiting München (2013)

Eintauchen in die Szene: Personalmarketing für IT- und E-Commerce Spezialisten.




CeBIT Hannover: Working with human touch (2013)



Podiumsdiskussion auf der Microsoft-Bühne zum Thema New Work, Collaboration und Co-Working Spaces.




Kongress für Personalentwicklung & akademische Weiterbildung Berlin (2011)



Integration von Theorie und Praxis am Beispiel eines Corporate MBA Programms.