Maja Bouvier

Die Wechseljahre betreffen Millionen berufstätiger Frauen und damit auch Unternehmen. Dennoch wird das Thema häufig tabuisiert oder als individuelles Problem der einzelnen Frau dargestellt – mit erheblichen Folgen für Mitarbeitende und Organisationen.

In ihren Vorträgen zeigt Maja Bouvier, warum die Wechseljahre nicht nur ein Gesundheitsthema, sondern auch ein strategisches HR- und Führungsthema sind.

Warum Unternehmen handeln sollten?
• Jede vierte Frau reduziert aufgrund von Symptomen und fehlender Unterstützung ihre Arbeitszeit.
• Jede fünfte Frau geht vorzeitig in den Ruhestand.
• Produktivitäts- und Know-how-Verluste verursachen jährlich wirtschaftliche Schäden von 9 bis 17 Milliarden Euro.

Dabei befinden sich viele Frauen in dieser Lebensphase auf dem Höhepunkt ihrer beruflichen Erfahrung und Expertise.

Welche Auswirkungen gibt es auf die Arbeitswelt?
Die Wechseljahre beeinflussen unter anderem:
• Arbeitsfähigkeit (Energie, Belastbarkeit, Konzentration)
• Führungsfähigkeit (Entscheidungen, Kommunikation, Teamdynamik)
• Selbststeuerung (Stressmanagement, Work-Life-Balance, Regeneration)
• Anpassungsfähigkeit (Flexibilität und Umgang mit Veränderungen)
Wechseljahre als Chance

Maja Bouvier versteht die Wechseljahre als strategischen Hebel zur Fachkräftesicherung. Unternehmen können durch Aufklärung, Enttabuisierung und gezielte Maßnahmen erfahrene Mitarbeiterinnen langfristig binden und ihre Arbeitgeberattraktivität stärken.

In Ihren Vorträgen gibt Maja Bouvier für HR und BGM folgende Impulse:
• Verständnis und Awareness schaffen
• Dialog fördern und Tabus abbauen
• Wechseljahre in das Gesundheitsmanagement integrieren
• Führungskräfte sensibilisieren und konkrete Maßnahmen etablieren

Maja Bouvier studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie, Personalwesen und Marketing an der Universität Mannheim. Als ehemalige Abteilungsleiterin mit Personalverantwortung und langjährige Beraterin für Organisationsentwicklung kennt Maja Bouvier die Herausforderungen moderner Arbeitswelten aus eigener Erfahrung. Heute verbindet sie ihre vielseitige Erfahrung aus Wirtschaft, Personal-Coaching, Psychotherapie und Wechseljahresberatung.

Ihre Vorträge verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Praxiserfahrung und richten sich an Unternehmen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Mitarbeitende im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entscheiderinnen und Entscheider, die die Arbeitswelt zukunftsfähig gestalten möchten.

Kernaussage von Maja Bouvier:
Wechseljahre sind kein Randthema – sie sind ein Führungs- und Wirtschaftsthema.
Unternehmen, die frühzeitig handeln, sichern Wissen, stärken ihre Arbeitgeberattraktivität und schaffen die Grundlage für nachhaltige Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung.
Maja Bouvier zeigt in ihren Vorträgen auf, wie aus einem tabuisierten Thema ein echter Wettbewerbsvorteil werden kann.