Meiken Endruweit

Meine Keynotes, Vorträge und Workshops haben Transformation, Entwicklung und die Zukunft zum Thema. Dabei lege ich Wert auf die individuellen Wünsche der Auftraggebenden sowie auf Kompetenzen und Wissensstand der Teilnehmenden. Gern lade ich die Menschen ein
- mitzudenken, auch wenn es in ferne Zukünfte oder in ungewohnte Themenbereiche geht;
- mitzumachen, auch wenn es Unsicherheit auslöst oder die Fähigkeiten herausfordert;
- auf sich selbst zu achten, gerade wenn es aus der eigenen Komfortzone geht oder heikle Themen angesprochen werden.

Warum Design Thinking?
Probleme zu lösen ist häufig eher ein Automatismus als ein Prozess. Doch es gibt Probleme, die eine Herausforderung sind: sie sind zu komplex oder groß, um sie direkt zu lösen. Oder die bisherigen Lösungen führen zu neuen Problemen. Oder sie wurden noch nie gelöst, weil sie noch nie zuvor aufgetreten sind. Hier bietet Design Thinking einen mehrstufigen Prozess, um zunächst das Problem näher zu beleuchten. Denn erst wenn klar ist, was genau die Fragestellung ist, lässt sich eine innovative und passgenaue Lösung (er)finden, die auch für Nutzende, das System und die Umwelt einen Mehrwert darstellen.
Ich begleite Führungskräfte,Teams, Gruppen und Einzelpersonen auf dem Weg, Kreativität und Teamarbeit als wichtige Ausdrucksmöglichkeit und Wachstumspotenzial zu entdecken. Besonderen Wert lege ich beim Teambuilding auf Impulse aus der Positiven Psychologie, so dass die Menschen wachsen und ein zukunftsorientiertes Mindset aufbauen können. Zudem liegt der Fokus auf der persönlichen, individuellen Entwicklung auf der Basis von Future Skills.

Ich bin zertifizierte Design Thinking Coach (hpi), PERMA-Lead® Beraterin (Ebner-Team) sowie in Positiver Psychologie (DAS DHGS) und Life Design (CAS Hochschule St.Gallen/HSG) ausgebildet.
Philosophie, Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaften, Französisch und Gender Studies waren die Fächer meines Erststudiums und sind für mich bis heute Inspiration und Wissensquelle für meine Arbeit.