Sandy Röhr

Sie suchen jemanden, der...

... die Transformation Ihres Unternehmens begleitet und Sie dabei unterstützt, Mitarbeitende und Führungskräfte auf diesem Weg einzubinden und zu begeistern?

Als ausgebildete Prozessbegleiterin erstelle ich für die Unternehmen spezifische Transformationskonzepte und übernehme die Gestaltung und Moderation von Workshops. Mitarbeitende und Führungskräfte partizipieren zu lassen und Begeisterung zu wecken, stehen dabei im Fokus. Auch die Konzeption und Integration von Befragungen kann sinnvoller Bestandteil des Konzeptes sein.

... Sie und Ihre Führungskräfte in der persönlichen Entwicklung oder als Team einen entscheidenen Schritt voranbringt?

In der Führungskräfteentwicklung biete ich Coachings, Workshops zur Team- , Kultur- und Strategieentwicklung sowie Trainings und Vorträge zu diversen Führungsthemen an. Durch meine eigene Führungserfahrung sichere ich immer den Praxisbezug. Gern gestalte ich für Sie ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm für Ihre Führungskräfte.

... Sie bei der Lösung von Konflikten im Unternehmen begleitet?

Ein professioneller Umgang mit Konflikten beginnt bei der Wissensvermittlung. Wie entstehen Konflikte, woran erkennt man sie, was kann man tun? Hier biete ich bedarfsorientierte Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte an.
Als ausgebildete Moderatorin und Mediatorin unterstütze ich auch gern aktiv bei der Lösung bereits bestehender Konflikte zwischen Einzelpersonen oder Teams.

... Ihnen HR Produkte und Prozesse entwickelt oder Ihre vorhandenen auf den Prüfstand stellt?

Durch meine langjährige Tätigkeit in verschiedenen HR Funktionen (Personalentwicklung, Rekruting, Personalcontrolling, Führungskräftebetreuung und HR Betreuung) bringe ich einen ganzheitlichen Blick für Personalprozesse und viel Erfahrung mit.
Gern unterstütze ich Sie dabei, einen für Ihre Bedürfnisse passenden Aufsatz für zukunftsweisende HR Arbeit zu entwickeln oder auch mit Ihnen gemeinsam den HR Bereich aufzubauen.

Meine Kunden schätzen...
meine Erfahrung und Empathie, aber auch meinen Pragmatismus und meine Klarheit. Ich komme schnell zum Kern der Sache, liebe dabei Perspektivvielfalt und Herausforderungen. Vor allem stecke ich meine Energie in das Zusammenbringen von Menschen, Meinungen und Sichtweisen. Ich bin überzeugt davon, dass Führung hier einen entscheidenden Beitrag leistet.

Ein ganzheitliches HR- und Managementverständnis, der Blick einer Generalistin und Erfahrung in allen HR Bereichen zeichnen mich aus.

21 Jahre HR Erfahrung

15 Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichen HR Funktionen
Sieben Jahre Teil eines ergebnisverantwortlichen Führungsteams

Vier Jahre selbstständige HR Beratung
Diplom-Ökonomin, Schwerpunkt Personalwirtschaft
Zertifizierte Coach nach QRC
Prozessbegleiterin (Mai-Consult)
Mediatorin (Viadrina Frankfurt)