Dr. Kira Marrs
Researcher and Speaker on Digital Transformation & AI
Main focus: Digital Transformation & AI
Websites/Blogs/Social Media Accounts:
https://www.linkedin.com/in/dr-kira-marrs
Social Media:
Languages: German, English
City: Munich
State: Bavaria
Country: Germany
Topics: digitale transformation, new work, innovation
Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview
Willing to travel for an event.
Willing to talk for nonprofit.
I speak as a keynote speaker, moderator and thought leader for companies, ministries, associations and networks on shaping digital transformation, artificial intelligence and a gender-equal future of work.
I combine academic expertise with more than ten years of experience in supporting transformation processes across business, politics and society. I have worked with ministries, companies and social partners to design digital transformation in an innovative, people-centred and sustainable way.
My work shows that digital transformation is not merely a technical issue. Organisational structures, leadership cultures and questions of power and participation are decisive. Therefore, I focus on practical approaches that actively involve employees, leaders and employee representatives.
International experience, including work in Silicon Valley and India, has sharpened my understanding that cultural and social factors are often more influential than technology itself. Digitalisation offers great opportunities – if people actively shape it.
As a speaker and moderator, I work in diverse contexts ranging from ministries and companies to associations, academia and professional networks. My goal is to foster informed debate and provide concrete impulses for a future-oriented, fair and innovative world of work.
I am happy to develop keynotes, moderations and formats tailored to the specific needs of your event.
Dr Kira Marrs is a researcher working at the intersection of academia, business and public policy. For more than ten years, she has led interdisciplinary research and transfer projects on digital transformation, artificial intelligence and future-oriented work organisation. Her national and international projects are commissioned and supported by federal ministries, the German Research Foundation (DFG), social partners, DAX-listed corporations, SMEs, start-ups and innovation partners. As a speaker and moderator, Dr Marrs brings together perspectives from research, business and politics. She regularly speaks at events hosted by ministries, companies and associations, as well as at major conferences such as the Hannover Messe and the Audi Future Conference. She is a contributor to the ZEIT Academy programme “Women in Leadership” and was recognised as one of the “25 Women Shaping Our Society” by EDITION F, ZEIT ONLINE and Handelsblatt. Her work is regularly featured in leading national and professional media, including FAZ, Forbes, Haufe, Bayerischer Rundfunk and Deutschlandfunk.
Dr Marrs holds a PhD from TU Darmstadt on new performance concepts in the service economy and studied sociology, psychology and criminology at Ludwig Maximilian University of Munich.
Examples of previous talks / appearances:
Dr. Kira Marrs diskutierte im Format Bayern 2 debattiert mit SAP-Topmanagerin Eva Zauke neue Karrierechancen für Frauen in der Tech-Ökonomie.
Im Fokus standen agile Arbeitsweisen, neue Rollenprofile und strukturelle Veränderungen in technologiegetriebenen Organisationen.
Dr. Kira Marrs moderierte ein Stadtratshearing des Referats für Arbeit und Wirtschaft im Münchner Rathaus.
Diskutiert wurde, wie der Industriestandort München seine industrielle Stärke in eine digitale und klimaneutrale Zukunft überführen kann.
Diskussionsteilnehmende waren Karl Blaim (Siemens Mobility), Dr. Maik Böres (BMW), Prof. Dr. Oliver Falck (ifo Institut), Dr. Christian Scharpf (LH München), Sibylle Wankel (IG Metall) und Philip Weuste (Celonis).
Dr. Kira Marrs sprach im Rahmen der Kuratoriumssitzung des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit (kompetenzz) im Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt.
Der Vortrag thematisierte organisationale, kulturelle und strukturelle Voraussetzungen für chancengerechte digitale Transformation.
Dr. Kira Marrs hielt eine Keynote beim IHK-Unternehmerinnentag in München vor über 300 Unternehmerinnen über die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation auf Arbeit, Organisationen und wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit.
Ausgehend von aktuellen Forschungsergebnissen zeigt sie: KI ist keine rein technische Frage, sondern eine Gestaltungs-, Macht- und Organisationsfrage. Entscheidungen über datenbasierte Systeme und neue Geschäftsmodelle prägen die Arbeitswelt der Zukunft – häufig ohne vielfältige Perspektiven.
Die Keynote beleuchtet, wie neue Rollenprofile, agile Arbeits- und Führungsmodelle sowie flexible Raum-Zeit-Strukturen neue Möglichkeitsräume für Frauen eröffnen können – und warum diese Strukturen aktiv gesichert werden müssen, um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu gewährleisten.
This talk is in: German
What creates – and sustains – possibility spaces for women in tech?
In this keynote at the BSH Home Appliances Group Women’s Network, Dr. Kira Marrs explores why digital transformation opens new opportunities for women in the tech economy – and why these opportunities often remain fragile.
Drawing on insights from the #100TechFrauen research, she shows how AI, agile work and hybrid structures can create new roles and career paths, but only become sustainable when organisational cultures actively support them.
A central focus of the keynote is the often underestimated role of Women’s Networks as a strategic infrastructure of gender-equal digital transformation. They create visibility, build trust across hierarchies and help stabilise emerging roles when organisational pressure increases.
The keynote offers concrete impulses for organisations that want to turn diversity ambitions into lasting structural change.
This talk is in: English
Dr. Kira Marrs initiierte und begleitete ein betriebliches Praxislaboratorium in der Audi-Lackiererei Ingolstadt, in dem das erste flexible Schichtmodell in der Automobilindustrie gemeinsam mit Beschäftigten entwickelt und erprobt wurde. Mitarbeitende aus Produktion, Technik und Verwaltung gestalteten auf Augenhöhe neue Modelle der Arbeitsorganisation – unterstützt durch Management und Interessenvertretung.
Das Projekt zeigt exemplarisch, wie digitale Transformation, neue Arbeitsorganisation und gendergerechte Arbeitsgestaltung auch in der getakteten industriellen Produktion gelingen können.
Der Kurzfilm „Menschen – Methodik – Erfolge“ dokumentiert das Projekt und macht Methodik, Beteiligungsprozesse und Wirkung sichtbar. Eine Langversion des Films ist ebenfalls verfügbar.
URL: https://www.youtube.com/watch?v=SFypjQQc8OM
Im Rahmen der ITCS Conference in München diskutierte Dr. Kira Marrs gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Beratung, wie inklusive Teams die Zukunft der Tech-Welt gestalten können. Sie stellte zentrale Elemente des #100TechFrauen-Frameworks vor – ein strategischer Ansatz, der zeigt, wie Vielfalt nicht nur als Haltung, sondern als strukturell verankerter Treiber für Innovation wirkt.
Der Austausch betonte, dass interdisziplinäre Kompetenzen, flexible Arbeitsmodelle und neue Anerkennungsstrukturen entscheidend sind, um Frauen sichtbar in der Tech-Ökonomie zu verankern und Innovation nachhaltig zu stärken.
Dieser Vortrag im Rahmen der Bitkom-Fachveranstaltng zum Thema „Quereinstieg“ in Berlin thematisiert neue Zugangswege in die Tech-Ökonomie jenseits klassischer MINT-Karrierepfade.
Dr. Kira Marrs beleuchtet veränderte Kompetenzprofile, organisationale Öffnungsprozesse sowie die Rolle von Unternehmen und Verbänden bei der Gestaltung chancengerechter Transformations- und Qualifizierungswege.
This talk is in: German
In dieser Studienpräsentation stellt Dr. Kira Marrs als Co-Herausgeberin zentrale Ergebnisse des 100TechFrauen-Reports (2025) vor.
Die Studie analysiert, wie Digitalisierung, KI und neue Arbeitsformen die Tech-Ökonomie verändern und welche strukturellen Bedingungen erforderlich sind, um Frauen als aktive Gestalterinnen dieser Transformation zu stärken.
Link zur Veröffentlichung:
https://www.100techfrauen.de/wp-content/uploads/2025/07/Frauen-in-der-Tech-Oekonomie-100TechFrauen-Report.pdf
Dr. Kira Marrs war zu Gast im IKEA-Podcast „Zu Gast im eigenen Leben“, der anlässlich des Weltfrauentags produziert wurde. Im Gespräch ging es um die gesellschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie für Gleichberechtigung, insbesondere um die Gefahr einer Retraditionalisierung und strukturelle Hürden für Frauen.
Der Podcast entstand in Zusammenarbeit mit IKEA und dem Autor Nils Pickert und richtet sich an eine breite Öffentlichkeit.
Dr. Kira Marrs ist Mitwirkende der ZEIT Akademie und bringt dort wissenschaftliche Perspektiven zu digitaler Transformation, Arbeit und Führung in den öffentlichen Diskurs ein.
In der Reihe „Frauen in Führung“ analysiert sie, wie Digitalisierung, neue Organisationsformen und kultureller Wandel Macht- und Gestaltungsspielräume verändern – und welche strukturellen Voraussetzungen notwendig sind, um Chancengerechtigkeit nachhaltig zu verankern.
Die ZEIT Akademie steht für fundierte Inhalte an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.
URL:
https://www.zeitakademie.de/wp-content/uploads/2020/08/D_IK_DIVERSITY_MS_201908_5K_Leseprobe.pdf