Isabel Gebien
Gründerin, Podcast Host & DEIB Thought Leaderin
Main focus: Impact Leadership & DEIB
Websites/Blogs/Social Media Accounts:
https://www.equality365.de/
https://www.equality365.de/impact-masterclass
https://open.spotify.com/show/2WUuS1l8YvCUbN0kvvdVhy?si=BXb05G3_SE6CL0wuU_UOIQ&dd=1&nd=1
Social Media:
Languages: German, English
City: Berlin
State: Berlin
Country: Germany
Topics: inclusion, purpose, belonging, equity, deib, impact leadership
Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Interview
Willing to travel for an event.
I don't want to talk for nonprofit.
Ich bin Gründerin von »EQUALITY 365«, Podcast-Host, systemische Business Coach, Spezialistin für die Themen Neudenken von Chancen, Aufbrechen von bestehenden Strukturen und Zugehörigkeit von Menschen und Mitarbeitenden in der Wirtschaft und Gesellschaft. Zuvor habe ich 14 Jahre als Consultant für große Industrieunternehmen gearbeitet.
Mit Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit engagiere ich mich heute als Keynote-Speakerin und DEIB-Thought Leaderin.
Meine »Impact Leadership Masterclass« hilft den Führungskräften von Morgen, inklusiv und nachhaltig erfolgreich zu agieren. Mit dem Ziel: gerechte, zukunftsfähige Organisationen und Chancen für alle.
Examples of previous talks / appearances:
Beim Impact Festival 2025 wurde ich neben Christina Weiß von der Bundesbank und Martina Weinberger von Climate Fresk auf dieses Panel eingeladen.
This talk is in: German
Hier durfte ich im Rahmen des Diversity Dinners ebenfalls einen Impulse vor den geladenen Gästen halten. Thema: Vereinbarkeit x Gleichstellung x Zugehörigkeit.
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Bei der NWE 2025 durfte ich eine emotionale Keynote zu obigen Thema präsentieren, sowie einen Podcast mit der Ethnologin und Doktorandin Rachel Etse aufnehmen.
Hier der Link zum Podcast: https://www.linkedin.com/posts/isabel-gebien-8b0667119_podcast-repraeusentation-antirassismus-activity-7348587966467825665-vzW4?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAB12skQBGQmts-4QpxG409ale_ChVZBikgg
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Hier durfte ich ebenfalls eine Keynote zum Thema Zugehörigkeit, Allyship und Privilegien halten und im Anschluss einem Panel beiwohnen.
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Hier durfte ich einem Panel beiwohnen, wo es um Vielfalt und Zugehörigkeit in Unternehmen ging und wieso es gerade jetzt wichtig ist.