Prof. Dr. Friedericke Hardering

Arbeit kann besser werden

Als Arbeitsforscherin und Impulsgeberin für die Arbeitswelt von morgen beschäftige ich mich mit dem Wandel von Arbeit im digitalen Zeitalter. Mich interessiert, wann wir Arbeit als sinnvoll erleben, wie wir Arbeit neu denken dürfen und wie wir Arbeit besser gestalten können.

Um die Zukunft der Arbeit zu gestalten, brauchen wir fundierte Analysen des Ausgangszustandes. Hier helfen uns Herangehensweisen und Erkenntnisse der Arbeitsforschung.

Als Politikwissenschaftlerin und Soziologin forsche ich seit über 20 Jahren im Bereich der Arbeitssoziologie und war 8 Jahre Postdoc und Leiterin mehrerer Forschungsprojekte zum Sinnerleben in der Arbeitswelt an der Goethe-Universität Frankfurt. Seit 2020 bin ich Professorin an der FH Münster.

Aktuell arbeite ich insbesondere zum Thema Sinn der Arbeit im digitalen Zeitalter, Wandel der Arbeitsgesellschaft, Wünsche von Beschäftigten und Ansprüche von Generationen, Zukunft der Arbeit, Digitalisierung und Wandel von Führung

Zu den Themen halte ich regelmäßig Vorträge und Keynotes und begleite und berate Unternehmen bei der Umsetzung neuer Arbeit, insbesondere zu Themen wie Generationenwechsel, Selbstorganisation und New Leadership

Hier einige aktuelle Publikationen zum Vertiefen:

Hardering, F. (2024): Weniger Arbeit, mehr Freizeit? In: Die politische Meinung. https://www.kas.de/de/web/die-politische-meinung/artikel/detail/-/content/weniger-arbeit-mehr-freizeit

Hardering, F. (2023): Die Generation Z und die Bedeutung von Arbeit. Über die Arbeitsorientierungen der Generationen. In: BKK Gesundheitsreport 2023, S. 223-227. https://www.bkk-dachverband.de/publikationen/bkk-gesundheitsreport

Hardering, F. (2023): New Workisierung von Arbeit. Zeitdiagnose zum Wandel der Arbeitswelt. APUZ 46. https://www.bpb.de/shop/zeitschriften/apuz/new-work-2023/542504/new-workisierung-von-arbeit/

Hardering, F.; Biesel, M. (2023): New Work und die Zukunft der Arbeit aus Sicht von Beschäftigten - Vorstellungen wünschenswerter digitaler Arbeit von Wissensarbeitenden im Homeoffice während Covid 19. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.

Hardering, F.; Biesel, M. (2022): Sinn finden im Homeoffice: Barrieren und Strategien der Sinnfindung. In: Personal Quarterly 1/2023

Hardering, F. (2021): Von der Arbeit 4.0 zum Sinn 4.0? Über den Sinn (in) der Arbeit in Zeiten der Digitalisierung. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. https://link.springer.com/article/10.1007/s11614-020-00439-4

Hardering, F.: (2020): Sinn in der Arbeit. Wiesbaden. Springer essential

Hardering, F. and Will-Zocholl, M. (2020) Zwischen Sinngestaltung und Sinnbewahrung - Aneignungsweisen in hochqualifizierter Dienstleistungsarbeit. Berliner Journal für Soziologie (4). https://doi.org/10.1007/s11609-020-00404-8